4月10日下午5点半，人力资源经理把我叫到办公室，前面的话我已经记不得了，只记得她说，这次你也在精简的人员中。当时整个脑袋都懵了，是我吗？？？

后来，不知道怎么回到座位的，离下班的一刻显得那么漫长。

4月13日，Team里的同事也发现了我的异常，问我怎么了，是不是不舒服……当时碍于面子，没告诉她实情。当天下午，我请假回家。在回家的路上，黄磊的《我想我是海》触动了我，“没人分享，再多的成就都不圆满；没人安慰，苦过了还是酸……”我拨了最要好朋友的电话，眼泪一下子泻了闸，也不知道自己说了什么。

经过一番倾诉，舒服了很多。朋友开始利用圈内的资源，帮我推荐工作，还时不时地发信息鼓励我。4月15日，我顺利完成了工作的交接离开了公司。很快，在16日下午，我接到朋友推荐的一个面试机会。

在这种环境下，我十分珍惜这次机会。从接到通知到去面试的路上，我都没有懈怠过，细细分析职位的要求。哪些方面自己过往的工作经验是契合的，并整理出已经取得的一些成绩，尽量用数字表达出来；哪些方面自己涉及的不是很多，略知一二，再去网上查资料或翻阅以前的书籍报刊，或者向朋友咨询。

或许目前企业迫切需要填补这个职缺，很幸运，经过HR大概四十分钟的面试，我顺利进入下一轮的面试，与我的直线老板面对面。一转在HR面前表现专业的一面，我细化做过的最成功的项目，整体的规划构思，具体的操作流程和管控过程，以及备份方案等等。一切都显得尤其的流畅和自然，从直线老板的眼中，我看出他对我的表现十分满意。

到了最关键的阶段，大老板面我。他问得很简单，问我为什么换工作。我坦诚布公地说了自己的境况，由于公司战略调整，自己在被精简。并传达了自己对企业经营业务调整的理解，以及善始善终、尽职尽责、富有责任感的工作风格。同时，还谈了自己为什么希望在企业发展，对企业所在行业未来发展的看法和对自己职业发展的定位。

走出面试间，走出办公大楼，阳光倾斜在我的脸上，我开始重拾昔日的自信和激情。果然像我判断的那样，21日下午，HR给我发了Offer，并通知我完成一系列的入职手续。

5月10日星期日，我已经在新的公司工作了一周。我很喜欢新的工作，积极融入新的工作环境，并全身心地投入工作，多学、多做。我把这一个月的心路历程记录下来，分享给更多的人，“当上帝关上一扇门时，必然会为你打开另一扇窗。”