从金融危机爆发以来，我们听到了太多有关失业、就业的话题，在上海、北京等一线城市甚至出现一个职位上千人应聘的现象。而成都，随着更多企业的入驻扩张，却面临着“粥多僧少”的现象。

成都市工商局对外公布的第一季度新注册企业情况的数据表明，一季度已有12个注册资本上亿元的大型企业在成都注册登记。 一季度全市新登记内资企业（含私营企业）5035家，新增注册资本104.4亿元，新登记外商投资企业39家，新设立外商投资企业投资总额5.1549亿美元。

与这种入驻与扩张相对应的是，企业在当地人才需求的扩大。万宝盛华雇佣前景调查报告显示，在2009年第二季度，在所有参与调查的11个城市中，成都雇主们表现出最乐观的雇佣预期，净雇佣前景指数为+16%，相比上一季度保持不变，相较2008年同期则上升了4个百分点。

对于成都外流的人才而言，这无疑有点“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”的意味。目前成都发展相对比较成熟的行业为房地产、金融和IT行业，这些行业的企业在当地求贤若渴，需要大量的IT 研发类人才及金融人才来支持其在当地的发展；随着房地产行业在成都的发展，当地也需要大量的设计、技术类人才；除此之外，各个行业还急需大量的销售与营销类人才，尤其是具有品牌推广经验的优秀营销类人才。

因此，对于更多在一线城市搏杀的求职者，不妨突破地理位置的限制，考虑到成都去，到工作需要的地方去。