人才派遣

人才派遣成为中国企业目前弹性用工的主要形式,约占39%

引用来源:2008,万宝盛华白皮书《势在必行的变革:中国弹性用工的崛起》



具有战略思维的企业高管也许不能控制天气情况,但他们可以设计一艘轮船,并配上能够在各种天气条件下航海的员工。人才派遣的价值就在于此,派遣公司就是要发挥在人力资源方面的专业优势,为企业配置适宜于各种天气条件下行海的员工,帮助企业在多变的环境下抓住生存和发展的机遇。
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