http://www.manpower.com.cn Manpower zh-cn Manpower Tue, 02 Mar 2010 05:35:05 GMT 2010-03-02T05:35:05Z zh-cn Manpower http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=507&client=rss 经历了2008年、2009年的就业低潮以后，2010年，中国的就业前景如何？哪个城市和行业的就业机会点更多？ 职场视角 Tue, 02 Feb 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=507&client=rss www.manpower.com.cn 2010-02-02T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=503&client=rss 我们看到一部分中国企业选择了通过收购兼并国外企业的方式，实现优势互补，获得对方的研发优势、市场和渠道。其实，这种类型的并购，与其说是企业间的并购，不如说是人才的并购，以此方式获得对方的人力资源优势、技术创新的优势。对于并购方来说，并购的风险，首先是被并购企业的人员可能流失，随之而来的是客户可能流失，研发优势的丧失等。因此，并购方是否能够获得对方的资源优势，人力资源整合在当中扮演着重要的角色。 因而稳定被并购企业员工的军心，让并购过来的人才完成企业开拓国际市场的历史使命是并购企业面临的首要问题。任何并购，对被收购方的员工震动都很大。他们会想重新调整后的部门结构对我的发展是否有利？而国际化并购，不安全感也会增加，从管理层到员工，很容易产生猜疑和不信任，矛盾也很容易激化。异国的员工会想，新的管理层会不会变成中国帮？不会讲中文，怎么更好地和总部的人员进行沟通？ 媒体报道 Wed, 13 Jan 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=503&client=rss www.manpower.com.cn 2010-01-13T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=502&client=rss 万宝盛华去年底公布的一份报告显示，通过对中国内地4317家公司的雇佣前景调查，预计在2010年第一季度增加员工人数的公司比例为19%，比上一季度增长了2个百分点，减少员工人数的企业比例为5%，比上一季度减少1个百分点。万宝盛华全球公司与政府事务总裁David Arkless对《第一财经周刊》实习记者袁园说，中国人力资源市场依然有很大的缺口。 C=CBNweekly A=David Arkless C: 从人力资源的角度来看，中国经济现在的情况如何？ A: 就我们的数据来看，亚洲，像是印度和中国这样的国家，在此轮衰退中所遭受的冲击较小。我认为中国现在的状态是“谨慎的乐观”。在中国传统的大城市中，就业率并没有显著的增加，增长反而出现在二线城市。现在一线城市的租金和物流费用上升，很多的生产厂商在经济复苏之后考虑成本控制的问题，二线城市看上去是个不错的选择。 C: 很多公司将业务挪到了二线城市，但它们能在二线城市找到足够的人才么？ A: 有趣的是，经济危机发生之前存在的雇佣问题现在仍然存在。这个非常巨大的问题就是经济增长的需求和员工的职业能力存在着差异，很多的工作并不能找到合适的人。这个现象在中国尤其显著，像是销售管理和服务行业，缺乏有管理技能和领导能力的人才。很多大的城市将这种人才紧缺视为未来4至5年城市发展的软肋。 C: 从劳工策略上看，中国目前与其他国家有什么不同呢？ A: 有两种劳工政策非常有代表性。一个是欧洲公司的，它们有很强的刚性，它们不会轻易地聘请一个员工。公司如果要解雇员工花费巨大，你要花半年到一年的时间去和工会进行谈判。还有一种制度是美国公司的，你可以在一个星期中就开除一个人，对于工作的保障比较小，但是对于公司来说，灵活性更大，公司可以根据产能的变化增加或者减少产能。同样当经济复苏的时候，美国公司的雇佣率又会有很快的回升。 现在中国采取的策略是基于美国和欧洲之间的，我称作为责任感和灵活性并重的制度。同时像是“第三方雇员”的策略在中国也被运用。 媒体报道 Sun, 10 Jan 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=502&client=rss www.manpower.com.cn 2010-01-10T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=498&client=rss 贸然辞退？还是勉强留用？如何面对创业期的老员工？ 点津之笔 Tue, 05 Jan 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=498&client=rss www.manpower.com.cn 2010-01-05T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=499&client=rss 在2010年，你知道什么样的留人方式最时尚？ 知己知彼 Tue, 05 Jan 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=499&client=rss www.manpower.com.cn 2010-01-05T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=500&client=rss 未入职，一个多小时就帮客户节省了一百多万的成本投入 成功案例 Tue, 05 Jan 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=500&client=rss www.manpower.com.cn 2010-01-05T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=496&client=rss 中国民营企业在上市和国际化道路上最大的障碍是什么？不是产品，不是品牌，而是人才短缺。全球领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华，今天发布的国内首份关于中国民营企业人才策略的调查显示，人才短缺成为中国民企国际化的首要挑战。 2009年8-9月，万宝盛华(中国)对民营经济最发达的浙江、江苏以及广东、福建等地区的10个城市共166家民营企业开展了人才策略的调研，以了解中国民营企业当前面临的主要人力资源挑战。 新闻发布 Mon, 04 Jan 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=496&client=rss www.manpower.com.cn 2010-01-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=484&client=rss 受金融危机影响，越来越多的外资企业开始向中国腹地的二三线城市拓展和迁移。如何在这些新锐城市吸引和保留人才，成为企业面临的挑战。 2009年12月17日，万宝盛华与HR管理世界卓越会合作，在上海金融中心举办了“新锐城市人才吸引与保留及招聘管理创新”论坛，80余位来自长三角地区的HR总监和经理应邀参加了本次论坛。万宝盛华中国区董事总经理袁建华先生发表了《新锐城市的人才吸引与保留》主题演讲，共同探讨了新锐城市的人才吸引和保留策略。HR管理世界的总经理唐秋勇先生发表了《招聘管理创新》的主题演讲，分享了新环境下招聘工作的挑战和创新。 公司动态 Wed, 16 Dec 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=484&client=rss www.manpower.com.cn 2009-12-16T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=481&client=rss 万宝盛华雇佣前景调查显示 明年一季度就业前景继续向好 二线城市将提供更多工作机会 2009年12月8日　中国?上海 — 全球领先的人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华，今天发布最新的雇佣前景调查结果：中国大陆地区明年第一季度的就业前景继续向好，其中重庆、深圳、西安、青岛、武汉、苏州等城市的雇佣前景超过京广沪，这预示着二线城市将为求职者提供更多的工作机会。 万宝盛华在今年10月对全球将近71000家企业，包括中国大陆地区4317家企业开展了雇佣前景调查。中国大陆地区预计在2010年第一季度增加员工人数的企业比例为19%，比上一季度增长了2个百分点，减少员工人数的企业比较为5%，比今年第四季度减少1个百分点。另有52%的企业预计员工人数将维持不变，24%的企业无法预测下季度招聘计划。 期望增加员工人数的企业比例与期望减少员工人数的比例相减后的净雇佣前景指数1为+14%，比上季度增长3个百分点。(经季节性调整2后该指数为+11%，较上一季度上升1个百分点，较去年同期上升4个百分点。 “宏观经济企稳回升的势头逐步增强，使中国劳动力市场保持了自今年第二季度以来的回升态势，国内企业在制定明年的招聘计划时更有信心。”万宝盛华（中国）董事总经理袁建华先生说，“经历了这次金融危机，员工的忠诚度受到了考验，企业在‘后危机’时期需要更加重视弹性员工在人力配置策略中的作用，提升员工归属感，为经济复苏保留人才。” 新闻发布 Mon, 07 Dec 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=481&client=rss www.manpower.com.cn 2009-12-07T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=475&client=rss 手头上有一个职位很符合Joe的期望，美中不足的是客户给到的薪水比他现在实际拿到的还低 顾问专栏 Sun, 29 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=475&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-29T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=476&client=rss 又是一年新的开始，你是否也期望开启全新的职场，如果你有以下理由，是时候考虑进行职业转换了 职场视角 Sun, 29 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=476&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-29T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=477&client=rss 在新的一年，大家对职场有着什么样的期望，加薪？升职？有一位宠自己的老板？ 职场调查 Sun, 29 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=477&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-29T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=478&client=rss 销售类职位一直被视为最为挑战性的工作，但在经济收入上也被备受艳羡，然而，在京广沪三地，销售类职位的年薪又有什么样的特点和差别吗？ 薪薪向荣 Sun, 29 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=478&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-29T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=480&client=rss 为了帮助更多的职场白领提升求职面试技巧，更好地规划职业生涯以及与猎头沟通和合作，万宝盛华与著名社交网站MSN中文网合作推出了职场系列报道。万宝盛华华北区区域总监Jennifer Sun为白领全面解读了求职面试、谈薪、职业规划以及猎头工作流程等方面的技巧和常识，同时分享他从业十余年的感受，该采访受到了网友的积极称赞。《职场人生》是MSN中文网倾力打造的职场类视频访谈节目。 媒体报道 Thu, 26 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=480&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-26T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=471&client=rss 为了帮助大学毕业生和职场人士更好地规划职业生涯，万宝盛华与华南地区的主流媒体《南方都市报》精心策划推出了“职业发展”的专题报道。万宝盛华华南区区域总监廖继斌先生、万宝盛华中国人力资源总监朱懿鹃女士，以及万宝盛华广州业务经理张铭骊女士接受了《南方都市报》记者的进行了深入采访。三位职场专家对大学生、白领、中层经理人和高层管理者的职业规划分别给予了专业的建议，并分享了万宝盛华在职业规划方面的成功案例。 媒体报道 Tue, 10 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=471&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-10T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=467&client=rss 万宝盛华调查显示 近四分之一的中国企业认可弹性员工 – 中国大陆24%的企业认为，弹性员工是企业人力配置策略中的重要组成部分 – 企业采用弹性员工的主要目的是满足业务旺季对人才的需求 – 超过七成的企业为弹性员工提供与长期员工相同的入职流程和培训 [中国 上海] 2009年11月9日，全球领先的人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华（中国）今天发布的一项调查显示，将近四分之一的中国大陆地区的企业认为，弹性员工（指企业中非长期性的员工，包括非全日制员工、派遣员工、外包员工和第三方顾问）是企业人力配置策略中的重要组成部分。 2009年7月，万宝盛华对全球35个国家和地区的41000家企业进行了调查，目的是了解弹性员工在企业人力配置策略中的作用。中国大陆地区4050位雇主参与了调查，其中59%的雇主表示弹性员工还不是其人力配置的重要组成部分。相反，有24%的企业表示弹性员工是其人力配置策略的重要组成部分，剩余17%的企业表示不确定。 新闻发布 Sun, 08 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=467&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-08T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=464&client=rss 80后占企业员工的比例越来越大，他们有着什么样的特质？企业该如何激发他们的工作激情和创造力 知己知彼 Sun, 01 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=464&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-01T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=465&client=rss 从大学毕业生入职后的稳定性来看，内部培养的员工归属感更强 点津之笔 Sun, 01 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=465&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-01T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=466&client=rss 面对组织老化，如何找到变革动力，适应新形势竞争需要 成功案例 Sun, 01 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=466&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-01T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=463&client=rss 2009年10月28日　中国?上海 —　去年因汶川地震失去校园的宁强县巨亭乡的小朋友们，今天走进了梦寐以求的新学校。今天，由全球领先的人力资源雇佣与管理服务商美国万宝盛华公司捐资援建的“万宝盛华宁强小学”竣工投入使用，这是外资人力资源服务机构在中国援建的首所地震灾区小学，该校可抗八度地震。 万宝盛华（中国）人力资源总监朱懿鹃女士、万宝盛华（日本）副总裁兼财务总监Fumio Kohno先生，陕西省人力资源和社会保障厅、上海市人才服务行业协会以及汉中市人事局和宁强县的相关领导等出席了竣工典礼。 新闻发布 Wed, 28 Oct 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=463&client=rss www.manpower.com.cn 2009-10-28T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_EN2&articleId=470&client=rss 10月份《环球企业家》杂志刊发了万宝盛华(中国)董事总经理袁建华先生的专栏文章《退休宣言》。中国企业的快速发展使老员工的安置问题越来越突显，作者建议企业应该建立良性的员工退隐机制，更好地安置曾经立下功劳的老员工，同时又帮助企业优化人力资源配置。 媒体报道 Mon, 19 Oct 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_EN2&articleId=470&client=rss www.manpower.com.cn 2009-10-19T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=460&client=rss 在金融危机爆发一年后，IT行业是否返暖还苏，第四季度的就业前景如何 职场视角 Fri, 16 Oct 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=460&client=rss www.manpower.com.cn 2009-10-16T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=461&client=rss 当问到薪水时，我不禁也为自己捏了一把冷汗，谈薪是个非常棘手敏感的问题，稍有不慎就会前功尽弃 薪薪向荣 Fri, 16 Oct 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=461&client=rss www.manpower.com.cn 2009-10-16T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=458&client=rss 又到了一年的新旧更替之际，加薪是很多人都盼望的美事，然而，如何利用现有契机，让腰包鼓一点？ 顾问专栏 Thu, 15 Oct 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=458&client=rss www.manpower.com.cn 2009-10-15T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=459&client=rss 一位优秀的上司应该具有什么样的特质？如何做，才能拥有更多的下属粉丝？ 职场调查 Thu, 15 Oct 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=459&client=rss www.manpower.com.cn 2009-10-15T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=453&client=rss 在新锐城市，因人才短缺，找不到合适的IT研发人员、高级金融分析师……难以施展手脚，难以抓住机遇，企业该如何应对？ 知己知彼 Thu, 24 Sep 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=453&client=rss www.manpower.com.cn 2009-09-24T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=455&client=rss 深圳、成都、重庆、青岛就业前景最好，金融业服务业用人需求持续旺盛。 亚太区招聘意向普遍回升，香港结束持续二个季度的负值，台湾与第三季度持平。 金融危机时期，企业通过采用人才派遣的策略以应对经济不确定性。 2009年9月8日　中国上海 — 全球领先的人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华，今天发布的第四季度雇佣前景调查显示：除成都小幅回落1个百分点外，北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、武汉、西安、青岛、天津、苏州、杭州的企业招聘意向与第三季度相比出现显著回升，其中深圳、成都、重庆招聘需求最旺。首次加入调查的厦门的招聘预期也非常积极。 新闻发布 Mon, 07 Sep 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=455&client=rss www.manpower.com.cn 2009-09-07T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=454&client=rss 如何满足新产品上市在上海、杭州、宁波、南京四个城市所需要的地区经理，快速开拓市场 成功案例 Mon, 24 Aug 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=454&client=rss www.manpower.com.cn 2009-08-24T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=452&client=rss 跨国界和跨区域的人才流动所产生的不稳定因素，促使公司开通一条漫漫回乡路 点津之笔 Sun, 23 Aug 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=452&client=rss www.manpower.com.cn 2009-08-23T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=451&client=rss 2009年8月17日，上海－全球领先的人力资源雇佣与管理服务商万宝盛华日前推出“见习生推荐服务”，为大学毕业和用工企业之间搭建一座桥梁，促进大学毕业生就业。 国家人力资源和社会保障部公布的数据显示，到2009年7月1日今年大学毕业生的就业率已达到68%，但是意味着610万大学毕业生中还有32%的未能完全就业，这部分大学生毕业生的就业仍然是一项艰巨的任务。 为此，上海市政府加大了“青年职业见习计划”的力度，鼓励企业录用大学毕业生作为见习生，即企业每录用一名大学毕业生由市、区两级政府给予见习生和企业一定额度的补贴。万宝盛华凭借在人力资源服务领域的良好口碑和一贯优良作风，成为试点开展“青年职业见习计划”的人力资源机构之一，并通过“见习生推荐服务”以此支持上海市政府组织的“青年职业见习计划”。 “万宝盛华的企业社会责任平台之一就是为求职者和工作之间搭建起桥梁，这一使命将促使万宝盛华不遗余力地支持政府促进大学生就业的行动，为应届大学毕业生提供合适的技能培训及实实在在的帮助。”万宝盛华中国董事总经理袁建华先生说。 通过该服务，万宝盛华将对申请见习机会的应届大学毕业生进行面试、测评和培训，全程免费帮助未就业的应届大学毕业生获得见习机会。见习期6个月。见习期结束，如果获得企业的认同，企业将择优录用。 新闻发布 Sun, 16 Aug 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/newsPressAction.do?menuId=4-6&proc=detailNewsPress_CN2&articleId=451&client=rss www.manpower.com.cn 2009-08-16T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=439&client=rss 自从被公司精简后，我已经找了3个月，不是公司不合适，就是薪水不尽人意，难以找到合适的职业机会，我在考虑要不要换一个城市，重新开始…… 顾问专栏 Wed, 29 Jul 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=439&client=rss www.manpower.com.cn 2009-07-29T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=440&client=rss 继上海、北京、广州、深圳一线城市的繁荣之后，中国新一轮经济的涟漪正在荡入新锐城市。随着这波浪潮，未来1-2年，中国的人才流将会发生什么改变？ 职场视角 Thu, 23 Jul 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=440&client=rss www.manpower.com.cn 2009-07-23T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=441&client=rss 职位升高了，收入增涨了，支出降低了，还能时常和父母聚餐…… 薪薪向荣 Thu, 23 Jul 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=441&client=rss www.manpower.com.cn 2009-07-23T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=442&client=rss 面对日益残酷的就业压力，越来越多的人对民营企业动心，将目光转向待遇好、锻炼机会多的民营企业。然而什么样的人更适合在民营企业发展呢？ 职场调查 Thu, 23 Jul 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=442&client=rss www.manpower.com.cn 2009-07-23T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=397&client=rss 面对未来经济的诸多不确定性，组织精简到什么程度才合适？以及组织精简后，面对下一轮的经济复苏，企业如何以快速的反应能力快速翻身？人力资源管理者该何去何从？ 点津之笔 Thu, 04 Jun 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=397&client=rss www.manpower.com.cn 2009-06-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=408&client=rss 面对多变的环境，招聘流程外包服务（简称RPO）在降低成本、提高招聘效率方面扮演了重要的角色 成功案例 Thu, 04 Jun 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=408&client=rss www.manpower.com.cn 2009-06-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=411&client=rss 晒高管薪酬，散布各大企业裁员信息，Web2.0让人们享受网上冲浪的同时，也让企业的内部信息更加透明……3G将对HR管理带来什么影响？ 知己知彼 Thu, 04 Jun 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=411&client=rss www.manpower.com.cn 2009-06-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=335&client=rss 昔日熟悉的同事一个个离开公司，有种怅然若失的感觉，心情很复杂很混乱……专业的人力资源顾问，为他开出了“行动处方”。 顾问专栏 Mon, 04 May 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=335&client=rss www.manpower.com.cn 2009-05-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=354&client=rss&client=rss “当上帝关上一扇门时，必然会为你打开另一扇窗。”在金融危机的时期，当企业在精简人员的时候，只要我们保持积极的心态，并且主动出击就能如愿以偿。 职场视角 Mon, 04 May 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=354&client=rss&client=rss www.manpower.com.cn 2009-05-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=355&client=rss&client=rss 成都，随着更多企业的入驻扩张，却面临着“粥多僧少”的现象。对于成都外流的人才而言，这无疑有点“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”的意味。 职场视角 Mon, 04 May 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=355&client=rss&client=rss www.manpower.com.cn 2009-05-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=364&client=rss 只要你愿意，二线城市也有很好的职业发展机会，以及很好的薪酬福利。 薪薪向荣 Thu, 30 Apr 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=364&client=rss www.manpower.com.cn 2009-04-30T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=396&client=rss 受金融海啸影响，一些跨国企业在欧美市场的盈利状况出现明显萎缩，但在新兴市场仍有不错增长。因此，大部分跨国企业仍看好中国及其新锐城市的发展和营收增长，加大在这些新锐城市的人才投资。 点津之笔 Sat, 04 Apr 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=396&client=rss www.manpower.com.cn 2009-04-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=334&client=rss 金融海啸暴发，影响着我们的工作和生活，职场白领该何去何从？ 顾问专栏 Wed, 04 Mar 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=334&client=rss www.manpower.com.cn 2009-03-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=362&client=rss 男女各占社会半边天，他们在各自的领域发挥着不同的特长。那么他们的薪酬又是怎么样的呢？是否能平分高低？ 薪薪向荣 Wed, 04 Mar 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=362&client=rss www.manpower.com.cn 2009-03-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=370&client=rss 女性已经身处公司的各个管理层面。你的女上司属于哪种类型？你和她们相处得是否游刃有余？ 职场调查 Wed, 04 Mar 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=370&client=rss www.manpower.com.cn 2009-03-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=395&client=rss 人才派遣作为弹性用工重要的形式之一，从2008年有法可依，已经走过了一年的时间，企业与派遣公司的关系，派遣员工与企业的关系，也该明朗了，其实家庭内的相处并不难。 点津之笔 Wed, 04 Feb 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=395&client=rss www.manpower.com.cn 2009-02-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=369&client=rss 你知道下属想要一位什么样的上司吗？你是他们想要共事的上司吗？ 职场调查 Sun, 04 Jan 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=369&client=rss www.manpower.com.cn 2009-01-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=359&client=rss 一点点的用心，为他的年终大包加重了筹码，带来了意想不到的惊喜！虽然在经济不景气的情况下，他还是有信心地拿到了比同事多出5%的年终奖。 薪薪向荣 Sun, 04 Jan 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=359&client=rss www.manpower.com.cn 2009-01-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=368&client=rss 在经济不确定时期，职场人会选择什么方式来应对？调查显示，大部分人选择充电。 职场调查 Tue, 04 Nov 2008 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=368&client=rss www.manpower.com.cn 2008-11-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=333&client=rss 在中国，很多跨国企业在金融危机下并非停止不前，停止招募，而是加大了在二线城市布局的步伐。求职者在二线甚至三线城市也能谋得良好的职业发展机会。 顾问专栏 Tue, 04 Nov 2008 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/careerInsightAction.do?menuId=1-3-1&proc=detailCareerInsight_CN2&articleId=333&client=rss www.manpower.com.cn 2008-11-04T16:00:00Z