http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=clientNewsletter_CN&typeIds=54-55-56&topN=1 Manpower 观点点津文章 zh-cn Manpower Wed, 17 Mar 2010 10:47:18 GMT 2010-03-17T10:47:18Z zh-cn Manpower http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=536&client=rss “她时代”已经到来的服务行业，女性员工管理已成为一个备受关注的话题。在新的一年，她们有着什么样的新年期望，如何博取她们的芳心？ 知己知彼 Mon, 08 Mar 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=536&client=rss www.manpower.com.cn 2010-03-08T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=537&client=rss 为推进企业国际化发展的进程，中国再掀并购热潮。然而，任何并购对被并购方员工震动都很大，而跨国并购，他们的不安全感也会增加…… 点津之笔 Mon, 08 Mar 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=537&client=rss www.manpower.com.cn 2010-03-08T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=538&client=rss 很多新锐城市的企业在快速发展的过程中，面临着人才饥渴，找不到合适的人才 成功案例 Mon, 08 Mar 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=538&client=rss www.manpower.com.cn 2010-03-08T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=498&client=rss 贸然辞退？还是勉强留用？如何面对创业期的老员工？ 点津之笔 Tue, 05 Jan 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=498&client=rss www.manpower.com.cn 2010-01-05T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=499&client=rss 在2010年，你知道什么样的留人方式最时尚？ 知己知彼 Tue, 05 Jan 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=499&client=rss www.manpower.com.cn 2010-01-05T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=500&client=rss 未入职，一个多小时就帮客户节省了一百多万的成本投入 成功案例 Tue, 05 Jan 2010 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=500&client=rss www.manpower.com.cn 2010-01-05T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=464&client=rss 80后占企业员工的比例越来越大，他们有着什么样的特质？企业该如何激发他们的工作激情和创造力 知己知彼 Sun, 01 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=464&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-01T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=465&client=rss 从大学毕业生入职后的稳定性来看，内部培养的员工归属感更强 点津之笔 Sun, 01 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=465&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-01T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=466&client=rss 面对组织老化，如何找到变革动力，适应新形势竞争需要 成功案例 Sun, 01 Nov 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=466&client=rss www.manpower.com.cn 2009-11-01T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=453&client=rss 在新锐城市，因人才短缺，找不到合适的IT研发人员、高级金融分析师……难以施展手脚，难以抓住机遇，企业该如何应对？ 知己知彼 Thu, 24 Sep 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=453&client=rss www.manpower.com.cn 2009-09-24T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=454&client=rss 如何满足新产品上市在上海、杭州、宁波、南京四个城市所需要的地区经理，快速开拓市场 成功案例 Mon, 24 Aug 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=454&client=rss www.manpower.com.cn 2009-08-24T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=452&client=rss 跨国界和跨区域的人才流动所产生的不稳定因素，促使公司开通一条漫漫回乡路 点津之笔 Sun, 23 Aug 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=452&client=rss www.manpower.com.cn 2009-08-23T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=397&client=rss 面对未来经济的诸多不确定性，组织精简到什么程度才合适？以及组织精简后，面对下一轮的经济复苏，企业如何以快速的反应能力快速翻身？人力资源管理者该何去何从？ 点津之笔 Thu, 04 Jun 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=397&client=rss www.manpower.com.cn 2009-06-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=408&client=rss 面对多变的环境，招聘流程外包服务（简称RPO）在降低成本、提高招聘效率方面扮演了重要的角色 成功案例 Thu, 04 Jun 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=408&client=rss www.manpower.com.cn 2009-06-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=411&client=rss 晒高管薪酬，散布各大企业裁员信息，Web2.0让人们享受网上冲浪的同时，也让企业的内部信息更加透明……3G将对HR管理带来什么影响？ 知己知彼 Thu, 04 Jun 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=411&client=rss www.manpower.com.cn 2009-06-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=396&client=rss 受金融海啸影响，一些跨国企业在欧美市场的盈利状况出现明显萎缩，但在新兴市场仍有不错增长。因此，大部分跨国企业仍看好中国及其新锐城市的发展和营收增长，加大在这些新锐城市的人才投资。 点津之笔 Sat, 04 Apr 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=396&client=rss www.manpower.com.cn 2009-04-04T16:00:00Z http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=395&client=rss 人才派遣作为弹性用工重要的形式之一，从2008年有法可依，已经走过了一年的时间，企业与派遣公司的关系，派遣员工与企业的关系，也该明朗了，其实家庭内的相处并不难。 点津之笔 Wed, 04 Feb 2009 16:00:00 GMT http://www.manpower.com.cn/clientNewsletterAction.do?menuId=2-4-1&proc=detailClientNewsletter_CN2&articleId=395&client=rss www.manpower.com.cn 2009-02-04T16:00:00Z