职位描述：

• Client communication and job order analyzing
• familiar with all kinds of positions, especially technical positions, be able to analyze the JD, provide searching information and market rate of the position to Client
• Recruitment and Client follow up – interview candidates, make CV, arrange interview for clients and interview results follow up etc.
• Service quality program execute and follow up
• Candidate management and related paper work
• Be able to handle related liabilities and legal hassles or hr issues for clients and candidates.
• Client relationship maintenance and business development

任职资格：

• Bachelor degree in technical background is preferred(such as IT or Engineering related subjects)
• At least 3 years working experience in hr, sale & marketing or other relative business field, factory field recruitment experience is preferred
• Be responsible and hardworking
• Quick response and quick learner
• Good issue handling and problem solving capability
• Good communication skill both in Chinese and English
• Customer-oriented and good working attitude

Be able be work under pressure

Responsibility:

• Provide advice on sourcing strategies, manage the direct recruitment of positions, and vendor management
• Ensure all recruitment activities are compliant with the project scope and KPIs
• Continuous identification and improvement of recruitment processes within the project

Required experience:

• Solid understanding of recruitment project execution.
• At least 2 years experience in recruitment
• Confident, well presented, good interpersonal skills
• Ability to Be Sensitive to emerging problems and capable of finding root cause.
• Can-Do attitude

应聘此职位，请发送简历至：MP0121@manpower.com.cn

Responsibility:

• Solutions consulting in relation to your project or RPO-problem solving and service delivery
• Management of assigned research staff and junior consultants towards key performance indicators for your project
• Involvement in solution design, and sourcing strategy for your project
  Required experience:
• A track record in RPO or recruitment consulting solutions within a reputable Professional Services / HR Advisory firm
• Ability to influence, manage and work collaboratively across business lines and geographies
• A desire to continuously contribute to the growth and success of a business
• Ability to Be Sensitive to emerging problems and capable of finding solution. Able to resolve conflicts and work with diversified groups of people
• Ability to identify business opportunities in the phase of project deployment. Strong acumen of business
• Can-Do attitude

应聘此职位，请发送简历至：MP0121@manpower.com.cn

Responsibility:

• Business development and solution sales;
• Achieving sales budgets and goals in assigned sales district, and developing new revenue opportunities;
• Developing new accounts, and maintaining a strong relationship with client;"
  Required experience:
• Over 5 years experience in software sales and business development;
• Knowledgeable in the HR industry;
• Proven record of developing value added resellers and business partners;
• Sales experience in China.
• Fluent English;
• Bachelor degree or above (preferred major: business or social science);
• Excellent communication skills, a good team player.

应聘此职位，请发送简历至：MP0121@manpower.com.cn

职位描述：

• 在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
• 根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；
• 协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调候选人的初试；
• 及时更新数据库中候选人的资料。

任职资格：

• 大专或以上学历；
• 一到两年的电话销售/人才寻访业务助理/人事助理等相关工作经验；
• 较强的沟通能力；
• 良好的电话销售技巧和客户服务精神；
• 优秀的团队合作精神和抗压能力。

应聘此职位，请发送简历至：MP0121@manpower.com.cn

职位描述：

• 对客户招聘需求做出正确分析；
• 甄选合适候选人，达到客户和候选人的良好匹配；
• 为客户和候选人提供良好的人才派遣服务。

任职资格：

• 大专或以上学历；
• 两年以上人力资源招聘领域经验，拥有人才派遣顾问经验者优先；
• 英语流利，能够与英语国家人士就专业问题顺利沟通；

优秀的沟通谈判能力和客户服务技巧。

职位描述：

• 开发新客户，与现有客户保持良好关系；
• 运用适当销售技巧，对客户招聘需求做出正确分析，赢得新订单；
• 通过各种渠道有效的搜寻候选人，通过筛选简历，面试等挑选合适候选人达到客户和候选人的良好匹配，为客户和候选人提供良好售后服务；
• 更新数据库。

任职资格：

• 本科以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件；
• 至少三年销售/招聘经验，二年人才顾问/猎头经验，专注某一技能者优先；
• 英语流利，能够与英语国家人士就专业问题顺利沟通；
• 优秀的沟通谈判能力和客户服务技巧。

应聘此职位，请发送简历至：MP0121@manpower.com.cn

职位描述：

• 每月工资的制作及发放，每月个人所得税的申报缴纳；
• 每月保险及公积金的办理和缴纳，与人事外包公司工资及保险费用的结算；
• 协助员工年度调薪及年终奖金等事宜；
• 负责每月制作薪资分析及相关报表；
• 协助处理劳动争议与劳动纠纷；

任职资格：

• 三年以上相关工作经验（有处理劳动纠纷工作经验优先），人力资源、会计、统计专业优先；
• 熟练使用Excel等办公软件，熟悉国家及地方的有关政策法规；
• 对数字敏感，逻辑分析能力强；

责任心强，为人正直，具有高度的保密意识，能承受较强的工作压力。

• 1. Previous work experience in Consulting, Service or related industry preferred
• 2. Project Management experience preferred
• 3. Dynamic, highly self-motivated ,excellent communication skills

4. Posses strong business acumen

• 5. Posses strong analytical, coordination and planning skill
• 6. Good problem solving ability, negotiation and conflict management skills
• 7. Bachelor degree or above
• 8. Minimum 3-5 years experience in solution sales, key account management and/ or business development
• 9. Fluent in both written and verbal English/Mandarin
• 10. Locals and foreigners ( currently residing in China or willing to work in China) are encouraged to apply

11. Willing to travel and willing work to work based out of Shanghai and Beijing

This Manager will take responsibility in the full Account Management and Business Development process including Develop, Build, Operate, Transform and Optimise for Strategic Clients in China, offering Manpower full services lines and integrated solution.

• Business Development
• 1. Business development and solution sales for dedicated and assigned Strategic Clients 2. Achieve sales budgets and goals in assigned Strategic Clients, developing new revenue opportunities and expand service offerings to assigned clients 3. Provide strategic consultation to clients for innovative workforce solution 4. Develop and design solution and business proposals for clients 5. Deliver presentation in sales meetings and sales events 6. Take lead and involve in bidding activities - Serve as point of contact for China on RFP, RFI, RFQ
• Client Management
• 1. Conduct service review with clients on Manpower service performance 2. Develop and execute improvement plan and action align with service review outcomes 3. Maintain strong client relationship, form strategic partnership with clients through account management process and methods
• Operation
• 1. Communicate with different departments or service lines to ensure delivery of high quality service to clients on which involved in leading client’s conversation, implementation and project management initiatives and activities. 2. Responsible for ensuring client’s AR, billing process follow up

任职资格：

• 1. Previous work experience in Consulting, Service or related industry preferred
• 2. Project Management experience preferred
• 3. Dynamic, highly self-motivated ,excellent communication skills

4. Posses strong business acumen

• 5. Posses strong analytical, coordination and planning skill
• 6. Good problem solving ability, negotiation and conflict management skills
• 7. Bachelor degree or above
• 8. Minimum 3-5 years experience in solution sales, key account management and/ or business development
• 9. Fluent in both written and verbal English/Mandarin
• 10. Locals and foreigners ( currently residing in China or willing to work in China) are encouraged to apply

11. Willing to travel and willing work to work based out of Shanghai and Beijing

Responsibility:

·  Solutions consulting in relation to your project or RPO-problem solving and service delivery;

·  Management of assigned research staff and junior consultants towards key performance indicators for your project;

·  Involvement in solution design, and sourcing strategy for your project;
Required experience:

·  A track record in RPO or recruitment consulting solutions within a reputable Professional Services / HR Advisory firm;

·  Ability to influence, manage and work collaboratively across business lines and geographies;

·  A desire to continuously contribute to the growth and success of a business;

·  Ability to Be Sensitive to emerging problems and capable of finding solution. Able to resolve conflicts and work with diversified groups of people;

·  Ability to identify business opportunities in the phase of project deployment. Strong acumen of business;

·  Can-Do attitude;

应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn

Responsibility:

·  Provide advice on sourcing strategies, manage the direct recruitment of positions, and vendor management;

·  Ensure all recruitment activities are compliant with the project scope and KPIs ;

·  Continuous identification and improvement of recruitment processes within the project;
Required experience:

·  Solid understanding of recruitment project execution;

·  At least 2 years experience in recruitment;

·  Confident, well presented, good interpersonal skills;

·  Ability to Be Sensitive to emerging problems and capable of finding root cause;

·  Can-Do attitude;

应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn

Responsibility:

·  Business development and solution sales;

·  Achieving sales budgets and goals in assigned sales district, and developing new revenue opportunities;

·  Developing new accounts, and maintaining a strong relationship with client;
Required experience:

·  Over 5 years experience in software sales and business development;

·  Knowledgeable in the HR industry;

·  Proven record of developing value added resellers and business partners;

·  Sales experience in China.

·  Fluent English;

·  Bachelor degree or above (preferred major: business or social science);

·  Excellent communication skills, a good team player.

应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn

职位描述：

·  搜索本地市场以准确定位我们所要服务的行业、职位的层面，并评估潜在的商机；

·  使用系统性的方法进行电话销售和拜访客户以和潜力客户建立联系，更好地理解客户在技术、文化方面的招聘需求，为客户提供优质服务以确保新业务的维持和发展。同时发展紧密的客户关系、建立持续的客户需求；

·  从客户端收集招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动，从招聘需求中确认职位的所需能力，分析市场并找出搜寻的方向及目标；

·  利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人，为候选人做面试、评估，并向候选人准确地传达客户的招聘需求，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

·  跟踪服务所有已成功结束的项目，确保付款过程顺利；

·  以有效、及时的方式为客户及其候选人解决问题。
任职资格:

·  本科以上学历；

·  流利的英语读写及口语能力；

·  有丰富的销售、客户管理或人员招聘经验；

·  3年以上大型及知名企业工作经验，从事销售或者HR工作者行业不限。如有猎头经验者优先考虑；

·  出色的沟通能力，具备服务精神；

·  适应力强，愿意在中高级人才推荐行业长期发展。

应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:

·  本科以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件；

·  至少三年销售/招聘经验。二年以上人才顾问/猎头经验，并专注某一技能者优先； 具备在某专业领域类（如IT、加工制造、能源等行业）三年以上工作经验者优先；

·  对雇佣服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  良好的自我驱动力和主观能动性；

·  能在工作领域中熟练运用英语。

应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn

职位描述：

·  在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；

·  根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；

·  协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试；

·  及时更新数据库中候选人的资料。
任职资格:

·  英文四级以上水平；

·  Word，Excel操作熟练；

·  对人力资源/咨询行业有兴趣，专业不限，每周可提供至少3天的工作时间；

·  良好的沟通能力和抗压能力；

·  有电话销售，电话调研实习经验的学生优先考虑；

·  实习期表现良好者，毕业后考虑转正。

应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn

职位描述:

·  结合MANPOWER的多条产品线，运用灵活的销售技巧赢得客户

·  按公司要求完成每个月的销售任务

·  准确了解并判断市场情况及趋势，按市场情况并结合公司战略制定并完善自己的销售计划
任职资格：

·  三年及以上相关工作经验

·  逻辑思维能力及对新事务的学习能力强

·  客户服务意识及团队合作意识强

应聘本职位，请发送简历至：mp0603@manpower.com.cn

职位描述:

·  Ø在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导

·  Ø通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  Ø按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  Ø为客户和候选人提供跟踪服务；
任职资格：

·  Ø三年以上IT行业工作经验或两年以上人才顾问/猎头经验，并专注IT技能领域者优先；

·  Ø本科以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件；

·  Ø对咨询的工作有强烈的兴趣，能够适应有压力、有高挑战的工作；

·  Ø心态积极主动、性格外向开朗并有较强的自我驱动力和主观能动性；

·  Ø具备良好的沟通能力，逻辑分析能力、学习能力及问题解决能力

·  Ø工作中追求卓越，较强的目标感与行动力；

·  Ø能在工作领域中熟练运用英语。

应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn

职位描述:

·  负责区域中的各类服务器日常维护，网络设备的安装和配置；

·  负责公司员工办公电脑的安装、配置和维护；

·  负负责公司区域中网络使用的日常维护和支持；

·  负责应用系统的用户端基本支持，并协助总部支持人员解决问题；
任职资格：

·  计算机或相近专业专科以上学历，具有2年以上工作经验；

·  熟悉Windows各类操作系统，熟练使用日常办公软件（Word、Outlook、Excel）；

·  动手能力强，对常见的计算机，打印机的硬件故障做出正确的判断。了解机房布线等常规机房知识，具有基本的物理排错能力；

·  英语阅读能力良好，具备一定的口语沟通能力，英语CET-4级以上优先；

·  有MCSE或CCPA认证者优先；

·  具有进取心、责任心，工作主动性以及良好的团队合作精神；

应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn

工作职责:

·  按总部要求，建立内部财务管理制度，对财务部进行日常管理及内部控制；

·  按总部要求，对付款项目进行审核；

·  审核发票以及收入，对应收帐款的管理

·  检查审核日常凭证的录入，以保证帐务处理能够符合国内年度审计和清算的要求；编制国外财务报表、税务报表，并确保这些报表的及时、可靠，准确；

·  按总部要求，编制国外报表，并确保这些报表的及时、可靠，准确；

·  资金流和固定资产管理；

·  日常IT和行政事务管理；

·  带领团队完成即定的目标；
职位要求

·  财会、经济、金融等相关专业本科以上学历，CPA优先；

·  具有3-5年外资企业财务管理相关工作经验；

·  具备丰富的财务基础工作的管理经验，熟悉China GAAP；

·  同银行、工商、税务等政府部门具有良好的关系，能够维护公司利益；

·  具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的团队管理能力；

·  具有团队协作精神并能承受工作压力和果断的执行能力。

应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn

职位描述

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格

·  三年以上医药行业工作经验或两年以上人才顾问/猎头经验，并专注医药领域者优先；

·  本科以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件；

·  对咨询的工作有强烈的兴趣，能够适应有压力、有高挑战的工作；

·  心态积极主动、性格外向开朗并有较强的自我驱动力和主观能动性；

·  具备良好的沟通能力，逻辑分析能力、学习能力及问题解决能力

·  工作中追求卓越，较强的目标感与行动力；

·  能在工作领域中熟练运用英语。

应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:

·  大专或以上学历；

·  拥有五年以上在销售，服务或是人力资源招聘领域的经验，同行优先；

·  熟悉长沙当地职位市场，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强；

·  在长沙市场有很强的客户相关资源与人脉，以上要求可以相对放宽；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动。

Responsibility:

·  Business development and solution sales;

·  Achieving sales budgets and goals in assigned sales district, and developing new revenue opportunities;

·  Developing new accounts, and maintaining a strong relationship with client;
Required experience:

·  Over 5 years experience in software sales and business development;

·  Knowledgeable in the HR industry;

·  Proven record of developing value added resellers and business partners;

·  Sales experience in China;

·  Fluent English;

·  Bachelor degree or above (preferred major: business or social science);

·  Excellent communication skills, a good team player.

职位描述：

·  在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场

·  根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库

·  协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试

·  及时更新数据库中候选人的资料
任职资格：

·  大专以上学历

·  一到两年的电话销售/猎头助理/人事助理等相关工作经验

·  较强的沟通能力

·  良好的电话销售技巧和客户服务精神

·  优秀的团队合作精神和抗压能力

职位描述：

·  负责中西区域内部招聘

·  负责中西区域内部员工沟通

·  直接向中西区域总监汇报
任职资格：

·  大学本科或以上学历

·  三年或以上外资公司招聘经验，熟悉各种招聘渠道，熟练掌握有效的面试技巧

·  良好的沟通能力和抗压能力

职位描述：

·  负责当地派遣员工社保/公积金等劳动人事事宜的具体操作；

·  协助处理当地派遣员工的社保理赔事宜；

·  与客户保持良好的关系；

·  回答当地客户及其派遣员工有关劳动人事政策的咨询；

·  每月按时向总部提供客户费用明细及当月服务报告。
任职资格：

·  大专及以上学历；

·  2年以上薪资福利相关人事工作经验，有派遣服务经验者优先；

·  熟悉当地的劳动人事和社会福利政策；

·  熟悉当地用退工备案、社保及公积金实务操作；

·  思维严谨周密，做事认真仔细；

·  具有良好的沟通协调能力，较强的亲和力；

·  独立工作能力强，能承受一定工作压力；

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格：

·  大专或以上学历；

·  对雇佣服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；

·  拥有五年以上的在销售、服务或人力资源招聘领域的经验；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  良好的自我驱动力和主观能动性；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务。
任职资格:

·  大专或以上学历；

·  五年以上销售或客户管理服务经验；具有至少2年以上猎头经验，或一直从事猎头工作优先；

·  熟悉高端职位市场，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强；

·  在广州市场有很强的高端职位相关的资源；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动性。

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:

·  大专或以上学历；

·  拥有五年以上在销售，服务或是人力资源招聘领域的经验，同行优先；

·  需熟悉制造业职位操作模式，对制造业行业有浓厚的兴趣；

·  学习能力强，勇于接受挑战；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动性。

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:

·  大专或以上学历；

·  拥有三年以上在销售，服务或是人力资源招聘领域的经验，同行优先；

·  熟悉IT/金融/快速消费品职位市场，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强；

·  在广州市场有很强的IT/金融/快速消费品相关资源与人脉，以上要求可以相对放宽；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动性。

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  运用适当的销售技巧，准确分析客户的招聘需求，赢得人力资源外包业务；

·  为客户提供售后服务；

·  更新数据库，按照公司标准流程工作；

·  在人事外包领域为客户提供专业性的意见。
任职资格:

·  大专或以上学历；

·  拥有三年以上人事外包销售领域的经验；

·  熟悉人事外包业务需求，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强；

·  在华南地区人事外包市场有相关资源与人脉，以上要求可以相对放宽；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中较熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动性。

Responsibility:

·  Business development and solution sales;

·  Achieving sales budgets and goals in assigned sales district, and developing new revenue opportunities;

·  Developing new accounts, and maintaining a strong relationship with client;
Required experience:

·  Over 5 years experience in software sales and business development;

·  Knowledgeable in the HR industry;

·  Proven record of developing value added resellers and business partners;

·  Sales experience in China;

·  Fluent English;

·  Bachelor degree or above (preferred major: business or social science);

·  Excellent communication skills, a good team player.

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:

·  大专或以上学历；

·  拥有三年以上在销售，服务或是人力资源招聘领域的经验，同行优先；

·  熟悉福建当地职位市场，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强；

·  在福建市场有很强的客户相关资源与人脉，以上要求可以相对放宽；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动。

职位描述：

·  为客户推荐匹配的候选人，同时保持良好的客户关系；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:

·  本科或以上学历；

·  拥有三年以上在销售，服务或是人力资源招聘领域的经验，同行优先；

·  熟悉福州职位市场，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强；

·  在福州市场有很强的行业客户相关资源与人脉，以上要求可以相对放宽；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动。

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:

·  大专或以上学历；

·  拥有三年以上在销售，服务或是人力资源招聘领域的经验，同行优先；

·  熟悉深圳制造业职位市场，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强

·  在深圳市场有很强的客户相关资源与人脉，以上要求可以相对放宽；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动。

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:

·  大专或以上学历；

·  拥有三年以上在销售，服务或是人力资源招聘领域的经验，同行优先；

·  熟悉深圳IT/金融/快速消费品行业职位市场，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强；

·  在深圳市场有很强的IT/金融/快速消费品行业客户相关资源与人脉，以上要求可以相对放宽；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动。

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:

·  大专或以上学历；

·  拥有三年以上在销售，服务或是人力资源招聘领域的经验，同行优先；

·  熟悉深圳地产行业职位市场，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强；

·  在深圳市场有很强的地产行业客户相关资源与人脉，以上要求可以相对放宽；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动。

职位描述：

·  负责业务发展和解决方案的销售;

·  在指定的地区完成销售指标;

·  开发新客户，与客户保持良好关系;
任职资格:

·  超过5年的解决方案销售和业务开发经验;

·  丰富的人力资源行业知识;

·  具有开发新客户的经验;

·  本科以上学历;

·  良好的沟通技巧，良好的团队合作精神。

职位描述：

·  在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场

·  根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库

·  协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试

·  及时更新数据库中候选人的资料
任职资格：

·  大专以上学历

·  一到两年的电话销售/猎头助理/人事助理等相关工作经验

·  较强的沟通能力

·  良好的电话销售技巧和客户服务精神

·  优秀的团队合作精神和抗压能力

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:

·  大专或以上学历；

·  拥有五年以上在销售，服务或是人力资源招聘领域的经验，同行优先；

·  熟悉武汉当地职位市场，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强；

·  在武汉市场有很强的客户相关资源与人脉，以上要求可以相对放宽；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动。

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导人才寻访业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:

·  大专或以上学历；

·  拥有五年以上在销售，服务或是人力资源招聘领域的经验，同行优先；

·  熟悉福建当地职位市场，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强；

·  在福建市场有很强的客户相关资源与人脉，以上要求可以相对放宽；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

·  良好的自我驱动力和主观能动。

职位描述：

·  负责当地派遣员工社保/公积金等劳动人事事宜的具体操作；

·  协助处理当地派遣员工的社保理赔事宜；

·  与客户保持良好的关系；

·  回答当地客户及其派遣员工有关劳动人事政策的咨询；

·  每月按时向总部提供客户费用明细及当月服务报告。
任职资格：

·  大专及以上学历；

·  2年以上薪资福利相关人事工作经验，有派遣服务经验者优先；

·  熟悉当地的劳动人事和社会福利政策；

·  熟悉当地用退工备案、社保及公积金实务操作；

·  思维严谨周密，做事认真仔细；

·  具有良好的沟通协调能力，较强的亲和力；

·  独立工作能力强，能承受一定工作压力；

职位描述：

·  通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格：

·  大专或以上学历；

·  对雇佣服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；

·  拥有三年以上的在销售、服务或人力资源招聘领域的经验；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  良好的自我驱动力和主观能动性；

·  能在工作领域中熟练运用英语；

职位描述：

·  负责当地派遣员工社保/公积金等劳动人事事宜的具体操作；

·  协助处理当地派遣员工的社保理赔事宜；

·  与客户保持良好的关系；

·  回答当地客户及其派遣员工有关劳动人事政策的咨询；

·  每月按时向总部提供客户费用明细及当月服务报告。
任职资格：

·  大专及以上学历；

·  2年以上薪资福利相关人事工作经验，有派遣服务经验者优先；

·  熟悉当地的劳动人事和社会福利政策；

·  熟悉当地用退工备案、社保及公积金实务操作；

·  思维严谨周密，做事认真仔细；

·  具有良好的沟通协调能力，较强的亲和力；

·  独立工作能力强，能承受一定工作压力；

职位描述：

·  负责当地派遣员工社保/公积金等劳动人事事宜的具体操作；

·  协助处理当地派遣员工的社保理赔事宜；

·  与客户保持良好的关系；

·  回答当地客户及其派遣员工有关劳动人事政策的咨询；

·  每月按时向总部提供客户费用明细及当月服务报告。
任职资格：

·  大专及以上学历；

·  2年以上薪资福利相关人事工作经验，有派遣服务经验者优先；

·  熟悉当地的劳动人事和社会福利政策；

·  熟悉当地用退工备案、社保及公积金实务操作；

·  思维严谨周密，做事认真仔细；

·  具有良好的沟通协调能力，较强的亲和力；

·  独立工作能力强，能承受一定工作压力；

职位描述：

·  搜索本地市场以准确定位我们所要服务的行业、职位的层面；并评估潜在的商机；

·  使用系统性的方法进行电话销售和拜访客户以和潜力客户建立联系，更好地理解客户在技术、文化方面的招聘需求，为客户提供优质服务以确保新业务的维持和发展。同时发展紧密的客户关系、建立持续的客户需求；

·  从客户端收集招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动，从招聘需求中确认职位的所需能力，分析市场并找出搜寻的方向及目标；

·  利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人，为候选人做面试、评估，并向候选人准确地传达客户的招聘需求，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

·  跟踪服务所有已成功结束的项目，确保付款过程顺利；

·  以有效、及时的方式为客户及其候选人解决问题。
任职资格：

·  大学以上学历；

·  流利的英语读写及口语能力；

·  有丰富的销售、客户管理或人员招聘经验；

·  3年以上大型及知名企业工作经验，如有猎头经验者优先考虑，从事销售或者HR工作者行业不限；

·  出色的沟通能力，具备服务精神；

·  适应力强，愿意在中高级人才推荐行业长期发展。

职位描述：

·  按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；

·  为客户和候选人提供跟踪服务；

·  在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。

任职资格：

·  大专或以上学历；

·  对雇佣服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；

·  拥有3年以上的在人力资源招聘领域的经验,猎头同行优先考虑；

·  良好的沟通技巧和客户服务技巧；

·  良好的自我驱动力和主观能动性

职位描述：

·  在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；

·  根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；

·  协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调候选人的初试；

·  及时更新数据库中候选人的资料。
任职资格：

·  大专或以上学历；

·  一到两年的电话销售/人才寻访业务助理/人事助理等相关工作经验；

·  较强的沟通能力；

·  良好的电话销售技巧和客户服务精神；

·  优秀的团队合作精神和抗压能力。

应聘此职位，请发送简历至：mp2702@manpower.com.cn
 

职位描述：

·  开发新客户，与现有客户保持良好关系；

·  运用适当销售技巧，对客户招聘需求做出正确分析，赢得新订单；

·  通过各种渠道有效的搜寻候选人，通过筛选简历，面试等挑选合适候选人达到客户和候选人的良好匹配，为客户和候选人提供良好售后服务；

·  更新数据库。
任职资格：

·  本科以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件；

·  至少三年销售/招聘经验，二年人才顾问/猎头经验，专注某一技能者优先；

·  英语流利，能够与英语国家人士就专业问题顺利沟通；

·  优秀的沟通谈判能力和客户服务技巧。

应聘此职位，请发送简历至：mp2702@manpower.com.cn

职位描述：

·  办公室日常行政支持；

·  电话接听，并转接相关同事；

·  来访的候选人或客户接待，通知相关同事；

·  供应商管理；

·  办公区域环境维护；

·  订购办公用品；

·  收发快递并登记；
任职资格：

·  大学专科以上学历；

·  相貌端正，英语口语流利；

·  一年以上前台工作经验；

·  熟练运用office软件；

·  耐心、细致，责任感强，勤奋；

应聘此职位，请发送简历至：mp1802@manpower.com.cn

职位描述：

·  位描述：

·  在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；

·  根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；

·  协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调候选人的初试；

·  及时更新数据库中候选人的资料。
任职资格：

·  大专或以上学历；

·  一到两年的电话销售/人才寻访业务助理/人事助理等相关工作经验；

·  较强的沟通能力；

·  良好的电话销售技巧和客户服务精神；

·  优秀的团队合作精神和抗压能力。

应聘此职位，请发送简历至：mp1802@manpower.com.cn

职位描述：

·  开发新客户，与现有客户保持良好关系；

·  运用适当销售技巧，对客户招聘需求做出正确分析，赢得新订单；

·  通过各种渠道有效的搜寻候选人，通过筛选简历，面试等挑选合适候选人达到客户和候选人的良好匹配，为客户和候选人提供良好售后服务；

·  更新数据库。
任职资格：

·  本科以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件；

·  至少三年销售/招聘经验，二年人才顾问/猎头经验，专注某一技能者优先；

·  英语流利，能够与英语国家人士就专业问题顺利沟通；

·  优秀的沟通谈判能力和客户服务技巧。

应聘此职位，请发送简历至：mp1802@manpower.com.cn

职位描述：

·  开发新客户，与现有客户保持良好关系；

·  运用适当销售技巧，对客户招聘需求做出正确分析，赢得新订单；

·  通过各种渠道有效的搜寻候选人，通过筛选简历，面试等挑选合适候选人达到客户和候选人的良好匹配，为客户和候选人提供良好售后服务；

·  更新数据库。
任职资格：

·  本科以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件；

·  至少三年销售/招聘经验，二年人才顾问/猎头经验，专注某一技能者优先；

·  英语流利，能够与英语国家人士就专业问题顺利沟通；

·  优秀的沟通谈判能力和客户服务技巧。

应聘此职位，请发送简历至：MP0121@manpower.com.cn

职位描述：

·  开发新客户，与现有客户保持良好关系；

·  运用适当销售技巧，对客户招聘需求做出正确分析，赢得新订单；

·  通过各种渠道有效的搜寻候选人，通过筛选简历，面试等挑选合适候选人达到客户和候选人的良好匹配，为客户和候选人提供良好售后服务；

·  更新数据库。
任职资格：

·  本科以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件；

·  至少三年销售/招聘经验，二年人才顾问/猎头经验，专注某一技能者优先；

·  英语流利，能够与英语国家人士就专业问题顺利沟通；

·  优秀的沟通谈判能力和客户服务技巧。

应聘此职位，请发送简历至：MP0121@manpower.com.cn

职位描述：

·  负责整个支持中心的日常运营管理，包括坐席人员（信息录入等）服务标准的日常管理和追踪及排班；

·  确保共享服务中心标准化按质按量完成信息的录入更新等其他工作任务；

·  参与协助坐席人员的面试筛选；

·  定期提供共享服务中心相关工作的统计数据，对运营过程中出现的问题能提供一定的解决方案供参考。
任职资格:

·  大学本科或以上学历，相关工作经历2年以上；

·  优秀的沟通能力和团队管理能力；

·  熟练运用office软件，能制作一定复杂程度的数据报表；

·  责任感强，抗压能力佳。

职位描述：

·  在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场

·  根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库

·  协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试

·  及时更新数据库中候选人的资料
任职资格：

·  大专以上学历

·  一到两年的电话销售/猎头助理/人事助理等相关工作经验

·  较强的沟通能力

·  良好的电话销售技巧和客户服务精神

·  优秀的团队合作精神和抗压能力

职位描述：

·  开发新客户，与现有客户保持良好关系；

·  运用适当销售技巧，对客户招聘需求做出正确分析，赢得新订单；

·  通过各种渠道有效的搜寻候选人，通过筛选简历，面试等挑选合适候选人达到客户和候选人的良好匹配，为客户和候选人提供良好售后服务；

·  更新数据库。
任职资格:

·  本科以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件；

·  至少三年销售/招聘经验，两年人才顾问/猎头经验，专注某一技能者优先；

·  英语流利，能够与英语国家人士就专业问题顺利沟通；

·  优秀的沟通谈判能力和客户服务技巧。

职位描述：

·  搜索本地市场以准确定位我们所要服务的行业、职位的层面，并评估潜在的商机；

·  使用系统性的方法进行电话销售和拜访客户以和潜力客户建立联系，更好地理解客户在技术、文化方面的招聘需求，为客户提供优质服务以确保新业务的维持和发展。同时发展紧密的客户关系、建立持续的客户需求；

·  从客户端收集招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动，从招聘需求中确认职位的所需能力，分析市场并找出搜寻的方向及目标；

·  利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人，为候选人做面试、评估，并向候选人准确地传达客户的招聘需求，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

·  跟踪服务所有已成功结束的项目，确保付款过程顺利；

·  以有效、及时的方式为客户及其候选人解决问题。
任职资格:

·  本科以上学历；

·  流利的英语读写及口语能力；

·  有丰富的销售、客户管理或人员招聘经验；

·  3年以上大型及知名企业工作经验，从事销售或者HR工作者行业不限。如有猎头经验者优先考虑；

·  出色的沟通能力，具备服务精神；

·  适应力强，愿意在中高级人才推荐行业长期发展。