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万宝盛华好不好?万宝盛华猎头服务助推企业高效发展
2018-11-22

 万宝盛华好不好?在猎头服务被越来越多企业所接受的今天,很多企业负责人对猎头服务的认识往往局限于可以找到人的层面。殊不知,越来越多的猎头服务公司开始在营业过程中尽可能为客户创造更高的价值。万宝盛华就是其中的佼佼者。

万宝盛华集团创始于1948年的美国,是全球人力资源解决方案开创者及领导者。迄今为止,万宝盛华在全球已有近3000家分支机构逾60万的雇员,服务网络覆盖全球80个国家地区,与包括世界500强在内的40万余家企业建立起长期紧密合作关系,连续十届蝉联《财富》杂志“最受赞赏公司”、持续十年入选道琼斯可持续发展指数。

“互联网+”和共享经济的浪潮不断推动着传统企业商业模式的迭代更新,跨界融合无处不在的年代里,越来越多企业清晰的认识到新形势下的商业博弈成功与否的关键更多的在于人才的布局。万宝盛华经过十余年的市场调研发现,全球人才短缺比例正逐年攀升,企业正面临着缺乏候选人、雇员流失等多层次的困局。猎头服务的工作重心就在于为企业招聘到合适的人才,同时对自己招聘的岗位、推荐的人才负责。

作为业界公认大中华区最具综合实力招募机构,万宝盛华依托70年国际前沿招聘流程管理理念及20年本土服务经验,携手近千名深耕互联网、快消零售、金融保险、化工能源等行业资深顾问,专攻 IT 技术、市场营销、财务会计、供应链管理等类别岗位需求,横跨大中华百余城市精访匹配企业文化及发展目标的专精人才,精析主流行业特性、把脉雇佣趋势,凭借测查求职动因精准洞察精英人才择业趋向,助力企业甄选及招募关键人才。

不仅如此,万宝盛华深知,找到人是开始,留住人才是关键。万宝盛华为助力企业全面应对数字经济时代人才战,携手国际知名研究机构,综合专业测评体系,帮助企业颠覆传统管理框架,精准测查高阶及新生代人才内在诉求及群体特征,量身定制职业发展规划, 实现最佳人才战略,从而助推企业高效发展。

走出人力资源管理的局限,站在企业发展的战略高度寻找和制定人才战略是一家好的猎头公司的必备素质之一。猎头服务行业自身一直在不断的进步、完善,为服务对象提供更多的服务内容,使得猎头自身的价值不断提高,在人才领域不断赢得更强的竞争力。为此,万宝盛华也一直在坚持。

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