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万宝盛华用工服务 打破用工常规,帮助更多企业和个人到达理想彼岸
2018-10-11

         近日万宝盛华发布的最新的雇佣前景调查可以看出,2018年第三季度中国大陆企业用工单位将呈现出三年来最强劲的用人需求, 自2010年以来首次出现连续5个季度的雇佣前景指数增长。

万宝盛华是世界500强吗

万宝盛华地作为一家全球性的人力资源解决方案的领导者,作为一个开创者,1948年成立,总部位于美国。经过发展后,67年在纽交所上市,拿到200亿美元的年营收,成功入列美国财富500强。截止到现在,万宝盛华在全球各地拥有员工60万人,覆盖服务的地区有80,并且在80多个地区设有分支机构3000,与世界40万家五百强企业合作。拥有七十年的管理实践经验,每年发布在择业习惯,雇佣趋势,人才短缺,人才管理等地10套调研报告,引导企业的发展。致力与行业共同进步,到现在已经连续十年,被评为《财富》杂志最受赞赏的公司荣誉。

为了更好地帮助人才应对数字化浪潮对行业的冲击,帮助企业与政府采取不同的措施以吸引和保留所需人才,万宝盛华集团将凭借全球70年专业的人力资源服务经验,为企业提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务,包括人才推荐服务、用工服务、员工测评和筛选、培训服务、人才管理等。同时,万宝盛华集团还在求职咨询、人才就业、职场发展、技能提升和职业转换等领域为职场人士提供服务,帮助人才在瞬息万变的商业环境中取得成功。目前,万宝盛华集团已与多家500强大型央企、跨国企业成功实施国际化人才测评与培养项目,旨在为具有国际化发展需求的企业及人才提供专业的培训服务。

万宝盛华利用其在用工服务中引领行业的远见卓识,,针对市场动态,做出的是持续不断的预测,针对社会以及就业系统中的相关设计做出的优势贡献。组织结构以及文化,用工服务在公司发展,组织结构以及文化要求,做到的是长期吸引以及保留高素质人员。以识为器,万宝盛华在用工服务中,会在专业技能,知识,还有在资源中与企业共享。从而让每个人都能够更好的了解,用工服务中的重要指标,以及在企业发展过程中会发生的情况,并且了解在用工过程中,如何有效应对。在职场发展过程中,万宝盛华的用工服务,一直都是敢于创新,争当创业先锋,不会默认与现状,不断打破用工常规,帮助更多企业还有个人带来更好,更新的用工方法。 

     万宝盛华值得被广大员工相信,能够给予他们更大的支持,让他们有足够的能力来实现自身在工作中的目标。相信接下来万宝盛华集团的雇员服务还会更加完善,无论在塑造灵活的治理制度方面,还是其积极应对多样化的理念,都值得各界人士共同期待。

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