行业新知
企业为什么要选择招聘流程外包服务
2017-10-10

随着企业的发展壮大,业务范围不断扩大,对于员工的需求量也逐渐增多,企业HR的招聘任务也随之增加。为了能够在控制成本的同时完成大批量的招聘任务,企业大都选择招聘流程外包服务。这样既能提高招聘质量,在最短的时间里替补空缺的职位,还能够帮助企业控制总体的招聘成本。

企业选择招聘流程外包公司,就是希望能够让本公司的人力资源部门把精力集中在公司相关的核心业务;提高招聘的效率与精准度,降低招聘的成本,减少运营中可能会出现的风险;与此同时,企业的人力资源部门也能够接收到更好的有关于招聘的方法和技能,优化招聘流程,提升招聘的效率和质量。

万宝盛华的招聘流程外包服务RPO),以战略式、项目型、全程化、招聘专场派驻外包等形式为企业提供人才招聘解决方案。其定制化解决方案及可量化招聘成果,既快速高效地满足企业人才需求,降低企业招聘成本及运营风险,大大提升雇主品牌,还获得95%的再次合作率,实现低于5%的离职率与100%的人才匹配率。

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