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留学就能找到高薪厚职?找对出国留学服务才是关键
2017-10-10

随着海外门槛的降低,出国留学成为越来越多人的选择。目前每年大约有20万人出国留学,其中大约25%的人会选择回国创业或者求职。但是这些海归拥有好的就业机会?事实上,仅仅依靠海归光环不足以让高薪厚职抛出橄榄枝。调查显示,累计有57.5%的海归在归国6个月左右能够找到工作,且选择的大多是外企和民营企业;而在这其中37.6%是中层管理人员,41.6%的人在专业工作层。

据业内人士介绍,海归人员能否找到高薪厚职,首先要看他们所学习的专业是不是国内急需;第二是看学习和工作的背景情况,如在什么大学求学、有没有工作经历等,由本人的整体状况决定是否受企业欢迎。

一般来看,留学生回国就业的情况可以简单地分为三个层次,三者背景不同也造成回国后的待遇差别巨大。既有国外文凭又有跨国公司工作背景,这类海归不仅是国内急需的人才,更是国内外企业争夺的对象;在国内有不错的工作经历而后出国深造的海归,他们是就业市场上极具竞争力的人群,也是国内企事业单位中高级主管职位青睐的对象;学成回国、与应届毕业生等值的海归,这类学生在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势,对于需要拓展国际业务的用人单位来说,这类人员有其用武之地。

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