职位广告解读
如果你正在找工作，那么也许你已经在网站和报纸上看过不少职位信息广告了。但你真的了解那些职位广告的内涵吗？让我们帮助您准确地解读职位广告，为您的成功求职开启一个良好的开端。
职位广告通常吸引了众多潜在的求职者；然而，企业真正希望吸引的只是一小部分应聘者。不要对一则“华丽”的职位广告轻易动心，请务必谨慎挑选那些“完美”公司提供的“完美”职位。
在阅读职位广告时，鉴别关键词是至关重要的。无论你是一名寻求良好职业开端的应届毕业生还是寻求职业发展及晋升机会的资深人士，你都必须了解职位信息中字里行间的意思，从而判断这个职位是否能够发挥你的优势。
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谁是广告发布者？
明确是谁发布了这则职位广告：是企业本身还是提供企业招募服务的人力资源公司？是大公司吗？你是否曾经听说过？声望如何？从报纸或网络中搜索相关信息，确切了解发布者的背景资料。 如果该企业声称是快速成长的、年轻且有活力的企业，那么也许他们真正想说的是我们是一家由一群年轻人共同经营的新公司。
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他们在寻找的什么样的人才？
这部分内容十分微妙。这些企业到底需要什么样的人才呢？如果你曾经关注过，你会发现职位广告中的资质要求常常是在描绘一个理想的雇员。如果你觉得你不符合要求，千万不要气馁。原因之一就是他们也许描绘的是一个根本不存在的人。
如果你看到诸如“更佳”、“理想的”等字眼出现在资质要求中，这就意味着他们实际上不强制要求候选人拥有这些资格。只有那些“必须拥有”或“必须是”后面的内容才是你在应聘前应该确保自己与之相符的，如相关证书、工作经验等。 -
这个职位提供哪些机会？
通常来说，职位名称与工作本身没有太大联系。如今职场中几乎每个职位都冠以“经理”或“顾问”的头衔。但职责内容真的与头衔相符吗？仔细分析职责内容能够让你对该职位有一个更清晰的了解，因为你需要知道的大多数重要信息都能在这部分文字中找到。
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“基层”
它意味着你进入公司后将从最底层做起，收入也将低于比你有经验的同事。这也暗示着该公司正在寻找拥有满腔热情的应届毕业生。
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“富有经验的”
富有经验意思可能是要求你在特定领域或职位有丰富的从业经验，也可能是希望应聘者拥有包括但不仅限于该具体职位所需要的技能。如某公司招聘“富有经验的”品牌经理，那么他们可能要求候选人过往有数年的品牌经理或品牌推广的工作经验，也可能希望应聘者拥有市场部各职能领域的任职经验，包括品牌经理。
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“必须有本科学历”
如果职位广告中没有详细说明具体某个学科的学位，那么问题很简单，你只需要拥有一个本科学历就可以了，学科或专业不限。
问题是，既然他们对你的专业没有特别要求，那么他们为什么要求本科学历呢？也许该职缺是一个行政管理类职位，它不要求具体的专业，但需要大学毕业生所具备的基本能力和培训基础。
