海外校园招聘服务WORKFORCE EXPERT

针对企业长期发展需求及接班人计划,万宝盛华集团(香港)提供丰富多彩、互动高频、行之有效的海外校园招聘解决方案,助力企业更优质的传播与推广雇主品牌。
企业在建立海外校招计划初期,普遍面临四大挑战:
•现阶段雇主品牌并非为人广泛熟悉。校方因此不愿为企业宣讲会提供较佳时间及场所,甚至直接拒绝为企业安排宣讲。
•校园招聘信息推广难以落地。校方统一发出的宣讲会推广电邮未能深入宣传到学生群体,且推广一般约宣讲会两周前才开展 ,无法及时有效传播并最终贻误宣讲会出席人数。
•品牌在未开发市场显现疲态,仅吸引少量学生参与。据万宝盛华调查显示,针对部分新开发院校招聘,宣讲会参与人数以个位计,不仅影响企业宣传效果,更减少再次举办宣讲机会,甚至会被校方直接拒绝。
•企业未能准确定位市场及制定具备竞争力的薪酬福利,以致候选人最后不接受聘用。
有见及此,为客户提供以下服务

  • > 服务范围:

    前期:

    助力企业赢取当地乃至海外著名学府认可,建立紧密联系,以便开展后续工作
    通过多元渠道(品牌联合校招,组织活动,开展职业生涯工作室等)进一步提升雇主品牌

    中期:

    结合企业资源及当地学生期望值设计整体(管理培训生)项目
    结合企业招聘流程设计整套落地校招的面试流程,助力企业最短时间内作最好最快决定
    结合企业需要,共同设计校招所需横幅,宣传单等物料

    后期:

    沟通校方有关部门,满足企业需求,包括安排学校参观、学术交流、因公签证、以及校园招聘会相关后勤等
    确保有一定规模学生出席校园招聘会
    包括线上及线下渠道,确保有一定规模学生前来应聘

  • > 增值服务:

    市场调研:

    助力企业分析薪资定位及相应专业/学院需求,针对目标学院及专业定制宣传计划,设计具备竞争力及吸引力的薪酬福利标准  

    品牌建设:

    组织各类在校活动推广品牌,深入目标学生群推广宣传深化品牌形象。透过在校比赛等活动交叉宣传相关校招职位,升华雇主品牌

  • > 后勤服务:

    面试安排:

    包括面试场地及整体流程安排。据企业要求,安排宣讲会现场收集简历及即场面试

    机票及酒店:

    安排企业代表在外宣讲会相关机票及酒店预定,提供专业意见

    校园参观及学术交流:

    安排企业代表在校参观及学术交流,协助建立校企关系

    旅游签证:

    为企业代表代办因公签证,例如邀请函

    工作签证:

    为企业指定候选人代办工作签证,详情参考:http://www.manpower.com.cn/HongKongVisa.html

服务优势

与万宝盛华(香港)合作后:
•企业推广活动,单个院校平均参与人数逾2,200位
•企业校园宣讲会,学生登记参与人数平均增加15倍
•企业校园宣讲会,学生出席人数平均增加4倍

 

欲了解更多信息,请致电:400-820-0711(中国大陆),+852-6222-4571或 +852-9884-4858(中国香港) 或邮件:executive@experis.com.hk

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