万宝盛华集团参加“2018中国人力资源服务展•北京站”-万宝盛华官网
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万宝盛华集团参加“2018中国人力资源服务展•北京站”
2018-07-26

继发布《2018全球人才短缺报告》后,万宝盛华集团今日受邀参加HRoot主办的“2018中国人力资源服务展·北京站”并发表演讲。400余家人力资源行业供应商齐聚与此,为近万名行业专家精英介绍解决方案并进行产品演示。同时,现场研讨会也为行业交流提供了绝佳平台。

 

 万宝盛华集团除设立展台与行业同仁互动之外,高管及人才寻访事业部高级合伙人Allen Luo先生现场发表精彩演讲。

 

 

 基于《2018全球人才短缺报告》解读未来人才雇佣最新趋势。报告指出,全球经济经过十年来的稳定增长,雇主对未来发展前景积极乐观,全球人才短缺创12年新高,平均水平达到45%。其中,中国大陆人才短缺程度略有上升,13%的雇主面临人才短缺困扰,销售代表、技术人员和工程师位列最难填补职位前三位。

 

 

 

 

 

 

 

 值得注意的是,销售代表、技术人员与管理层/高管在过去12年中,一直位居最难填补的十大职位之列。47%的雇主表示缺乏有经验者是招聘员工面临的最显著障碍;企业规模来看,相较于中型、小型和微型企业,大型企业面临的人才短缺挑战更为严峻。为应对人才短缺,26%的雇主通过提高员工技能来填补职位空缺。Allen Luo先生指出技能革命中,虽然新旧职位快速更迭,不断学习新的内容比现在已有的知识更为重要

 

面对人才短缺的现状以及未来不确定的雇佣趋势,到场者聚集在万宝盛华展台处,了解职场专家的综合人才解决方案。凭借70年人才管理以及20年本土实践经验,依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ,万宝盛华为世界500强在内的企业客户提供专业的人力资源解决方案,屡受业界好评,三届斩获“亚太人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。我们始终秉承“以人为本、以识为器、创新为行”价值观,在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代,助力企业客户和人才在职场中成为赢家。

  

万宝盛华集团展台前人流如织

 

面对人才短缺现状及未来不确定的雇佣趋势,各行业都需要应对挑战。在万宝盛华集团展台前,很多行业人士就人才短缺现状和解决策略咨询万宝盛华工作人员,而关于《2018年人才短缺报告》完整版,可以直接登录万宝盛华大中华官网(www.manpower.com.cn)下载阅读。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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