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拒绝浮躁,上得去&下得来才是王道
2017-05-09

 对于刚步入职场的新人,或多或少有些迷茫、浮躁、找不准人生的方向。这时你需要实现两个转变:角色转变与心态转变。时刻铭记自己是一个职场人,干好自己的本职工作,勇于承担责任。对于难以解决的问题,要转换心态,虚心请教同事,做好自己的职业规划。既能上得去,又能下得来,这才是职场新人应有的品质特性。

  

近日万宝盛华集团灵活用工事业部人力资源业务合作伙伴张梦夏女士做客东广新闻台FM90.9《新闻风尚志之职场江湖说》为职场新人支招:拒绝浮躁,上得去&下得来才是王道。

 

 

如何下得来:踏实做人做事

很多新人,学习了一段时间发现自己还不能掌握得很深,或者解决问题的能力还没有提高,就会比较浮躁,心态发生转变,甚至有新人会认为职场就是个尔虞我诈玩手腕的竞技场,这种扭曲的价值观直接影响他们在职场上的做人做事方式。或许有些人通过手段获得了一时的利益,但是这些利益在成就他的同时也在毁灭他。所以,回归真我、沉下来踏实做人做事,你会得到更多。

 

踏实做人,循序渐进 

Ø  换位思考,平衡心态 

刚进入职场的新人,难免会干一些杂活。放平心态,少说空话多做事,这些在锻炼培养你细心、毅力的同时,也会帮助你快速在团队中树立良好形象。

Ø  忘却过去,从零开始

无论你是应届毕业,还是从上一家公司跳槽过来,此刻都是从零开始,你只是一个新人,摆清自己的位置。在不同的阶段,以不同的心态面对工作,这是做人的方式。

 

踏实做事,虚心请教

Ø  迅速适应公司,勤记笔记

新人来到新的环境,应该尽快适应公司的制度、章程、人文环境以及个人工作,这就要求你要做个有心人,多观察,勤记笔记,多沟通。

Ø  适度向前辈请教,多多思考

遇到问题可以适度地向前辈们请教。这个请教建立在你已经充分思考过确实没有解决方法的前提上。在恰当的时候,以恰当的方式去虚心请教,这是做事的方式。

 

如何上得去:多担当,有热情

职场新人在做好本职工作的同时,更需要培养自己勇于承担的品质,树立正确的职业观,保持对工作的激情,因为你要意识到,这份工作对于你来说,可能不仅仅是一份糊口的差事,它更像是一块跳板能够帮助你提高综合能力,实现自身的价值。

 

抓住机会,敢于担当

担当等于机会,机会就是财富。而太多人不敢承担责任,遇到麻烦就互相推诿。可是你在推掉麻烦的时候等于推掉了机会。想要得到老板的重用,在他最需要的时候,跳出来帮他解决问题,承担责任,这是最直接最有成效的方式。

保持热情,多做少抱怨

保持对工作的新鲜感和热情,用一种创业者的心态来打工,多思考,多做事,少抱怨,少斤斤计较。

 

关于万宝盛华集团大中华 

1997年,万宝盛华服务启航香港、台湾,2000年,成立上海办公室,依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ,逾20座直营城市1,500名专业服务人员提供人力资源服务。2015年,万宝盛华战略联盟中信产业基金,大中华总部落地上海,携领两岸三地服务覆盖百余城市逾万家企业。持续20年,我们始终秉承“以人为本、以识为器、创新为行”价值观,在科技变革、经济放缓、政策更迭等迅速变化的人智时代,凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案,屡获业界广泛赞誉,两届斩获“亚太人力资源领军企业”及“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”。

 

 

 

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