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天下揽才济齐鲁—海外人才和城市创新的新“资本论”
2017-05-08

  为了加大山东省吸引海外人才的力度,山东省人社厅、外专局举办了山东省引进人才高级研修班。山东省全部17个地级市的副市长及人社局长,省政府各厅委办的副厅长副主任,省社科院、农科院等科学院的副院长;以及省内国有重大企业的负责人,共100余人汇集山东省行政学院,进行了为期四天的学习研修。本次高规格的研修,邀请了新加坡南洋理工大学人文与社会科学院刘宏院长,中国人事科学院刘学智副院长和万宝盛华大中华区副总裁张锦荣先生分别做了三个专题的授课。

 

 

张锦荣先生为学员做了《天下揽才济齐鲁—海外人才和城市创新的新“资本论”》讲课。历时三个半小时的讲课,他从中国已进入后工业化时代谈起,重点探讨城市经济和人力资源相关问题,指出大周期对中国经济结构和社会结构的影响以及结构性矛盾,转型期人力资本供应问题,并指出一个巨大社会痛点:人力资本的发展背离实体经济,陷入了一个不良循环,进而引申到人才经济的马太效应。

 

  

 

中央政府已经提出了一个“聚天下英才而用之”时代性人才战略思想。从招才引智的实践中有许多案例值得反思和警醒。他认为比较劣势和优势的转化是对城市价值的新发现。他给学员提出了政府人才工作的“五个一”的路径建议。他真诚地表示:政府职能的转变是最值得自豪的改革成果。讲课受到学员的欢迎。大家对万宝盛华集团对产业经济和人才经济的深邃理解和战略思考,以及务实有效的操作建议表示满意。

 

 

张锦荣在参加了2天的活动后非常感慨,他说:“我既是讲课人更是一个受教育者。之前也曾参加过一些政府活动,但是集中全省所有的主要职能干部进行人才专题的整整4天的闭门精修,还是第一次耳闻目见。这些干部白天认真听讲,晚上集中热烈讨论的学习场景特别令人感动。由此可感受到山东省政府和企事业单位的爱才、尊才、引才、用才的迫切心情。作为一个人力资源的专业公司,对这件事感佩之余,也应该以此鞭策自己:我们必须特别努力,快速地提升专业服务水平,否则,我们就会失去商业智能,无以应对转型期社会的需求。”

 

关于万宝盛华集团大中华

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