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工作在万宝盛华
 万宝盛华人力资源公司是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商；在全球82个国家和地区拥有超过4000家分支机构的全球服务网络，在中国大陆19个主要城市拥有分支机构。我们连续七年被美国《财富》杂志评选为最受赞赏公司，我们尊重、信任每一位员工，重视员工为公司发展所贡献的每一份力量，并鼓励他们发挥自身的优势和潜力突破自我，成就卓越，从而帮助他们实现自己的职业目标。如果您对人力资源行业感兴趣并愿意与我们一同在中国发展，我们将时刻真诚期待您的加入。
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应聘以下职位时请在邮件标题中注明职位名称
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应聘上海区职位，请发送简历至： mp0285@manpower.com.cn
 
Accounting Manager
职位描述：
负责公司Accounting (包括GL、AP、Tax等)的日常管理及内部控制；
国内财务报表、税务报表等的审核，并确保这些报表的及时、可靠，准确；
检查审核日常凭证的录入，以保证帐务处理能够符合国内年度审计和清算的要求；
与国外核对往来并及时清理；
外付款项的审核，保证资金的正常流转；
带领团队完成即定的目标。
任职资格：
财务、经济、金融等相关专业本科以上学历，CPA优先；
具有3-5年外资企业财务管理相关工作经验；
具备丰富的财务基础工作的管理经验，熟悉China GAAP ；
同银行、工商、税务等政府部门具有良好的关系，能够维护公司利益；
具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的团队管理能力；
具有团队写作精神并能承受工作压力和果断的执行能力。
应聘本职位请发送简历到： mp0018@manpower.com.cn
数据分析员/Business Analyst
职位描述：
负责汇总，整理，合并公司内部各个数据库的数据，提供所有的定期周、月、季度报告；
针对业务团队的需求来制定区域性的分析报告；
作为公司数据中心，同时负责向外部和内部相关部门提供数据支持，满足其对业务情况的分析需求；
定期的汇总和准备综合业绩分析报告，向管理层提供数据分析和依据；
参与质量部门的其他Project的工作，提供数据支持。
任职资格：
本科毕业，具备丰富的大型数据、数据仓库处理经验2年以上；
具备良好的沟通技能，能及时、有效、切实地解决业务部门/客户的实际需求；
专业的数据分析处理技能，熟悉多种数据分析环境（Excel, VBA, Crystal Report, SQL, SPSS等）；
熟练的英语书面表达能力。
应聘本职位请发送简历到： mp0018@manpower.com.cn
猎头助理/电话销售
职位描述：
了解客户对人才的要求和定位，通过分析确定寻访方向和渠道，搜索指定的行业、职能访寻目标候选人；
合理安排任务优先级，完成指定的工作量要求，达成各项月度、季度或年度任务指标；
按照任务的需求操作对候选人的筛选和推荐；
及时更新数据库中候选人的资料。
任职资格：
中专或以上学历；
一到两年的电话销售/猎头助理/人事助理等相关工作经验；
较强的沟通能力；
良好的电话销售技巧和客户服务精神；
热爱猎头行业，良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力；
有较强的文字和口头表达能力，工作积极主动；
优秀的电话沟通技巧，善于采取主动积极的搜寻信息。
Business Development Manager
Responsibility:
Business development and solution sales;
Job Location – Shanghai, China (willing to travel within China).
Required experience:
Over 5 years experience in software sales and business development;
Knowledgeable in the HR industry;
Proven record of developing value added resellers and business partners;
Sales experience in China.
Qualifications:
Fluent English;
Bachelor degree or above (preferred major: business or social science);
Excellent communication skills, a good team player.
实习生---行业研究员/人事助理
职位描述：
在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；
协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试；
及时更新数据库中候选人的资料。
任职要求：
对人力资源/咨询行业有兴趣，专业不限，每周可提供至少2天的工作时间；
良好的沟通能力和抗压能力；
有电话销售，电话调研实习经验的学生优先考虑；
实习期表现良好者，毕业后考虑转正。
中高级人才推荐顾问
职位描述: 通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；
按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；
为客户和候选人提供跟踪服务；
在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:
大专或以上学历；
对雇佣服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；
拥有五年以上的在销售、服务或人力资源招聘领域的经验；
良好的沟通技巧和客户服务技巧；
良好的自我驱动力和主观能动性；
能在工作领域中熟练运用英语。
专业人才推荐顾问
职位描述：
开发新客户，与现有客户保持良好关系；
运用适当销售技巧，对客户招聘需求做出正确分析，赢得新订单；
通过各种渠道有效的搜寻候选人，通过筛选简历，面试等挑选合适候选人达到客户和候选人的良好匹配，为客户和候选人提供良好售后服务；
更新数据库。
任职资格：
本科以上学历，经验或能力超常者可适当放宽条件；
至少三年销售/招聘经验，二年人才顾问/猎头经验，专注某一技能者优先；
英语流利，能够与英语国家人士就专业问题顺利沟通；
优秀的沟通谈判能力和客户服务技巧。
业务经理
职位描述：
通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；
按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；
为客户和候选人提供跟踪服务。
任职资格：
行业不限，乐于接受工作上的挑战。
大专或以上学历；
在销售，服务领域或是人力资源招聘和管理领域有7年以上工作经验；有猎头公司经验优先，有人力资源咨询公司项目管理经验优先。
至少有两年的管理五人以上团队的经验。
良好的沟通技巧和客户服务技巧
擅长沟通谈判，英文流利。
人才派遣顾问
职位描述：
对客户招聘需求做出正确分析；
甄选合适候选人，达到客户和候选人的良好匹配；
为客户和候选人提供良好的人才派遣服务。
任职资格：
大专或以上学历；
两年以上人力资源招聘领域经验，拥有人才派遣顾问经验者优先；
英语流利，能够与英语国家人士就专业问题顺利沟通；
优秀的沟通谈判能力和客户服务技巧。
业务助理
职位描述：
在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；
协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调候选人的初试；
及时更新数据库中候选人的资料。
任职资格：
大专或以上学历；
一到两年的电话销售/猎头助理/人事助理等相关工作经验；
较强的沟通能力；
良好的电话销售技巧和客户服务精神；
优秀的团队合作精神和抗压能力。
业务助理——IT、财务与金融、房地产、行政等相关领域
职位描述：
在顾问的指导下，明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；
根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；
协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调候选人的初试；
及时更新数据库中候选人的资料。
任职资格：
本科或以上学历；
一到两年的电话销售/ 猎头助理/ 人事助理等相关工作经验；
良好的电话销售技巧和客户服务精神；
较强的沟通能力，优秀的团队合作精神和抗压能力。
应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn
专业人才推荐顾问——IT、财务与金融、房地产、行政等相关领域
职位描述：
通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；
按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；
以有效、及时的方式为客户及其候选人解决问题，并为客户和候选人提供跟踪服务。
任职资格:
本科或以上学历；
能在工作领域中熟练运用英语；
三年以上工作经验，具备招聘、销售或者客户管理经验，具备猎头经验者优先；
学习能力强，勇于接受挑战，愿意从事业务拓展的工作，不怕承受压力；
良好的沟通技巧和客户服务技巧，具有良好的自我驱动力和主观能动性。
应聘本职位，请发送简历至：mp0543@manpower.com.cn
应聘长沙区职位，请发送简历至： mp1518@manpower.com.cn
中高级人才推荐顾问
职位描述：
通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户；
按照公司标准流程，准确分析客户的招聘需求，指导业务助理有效的找寻合适候选人，并通过甄选和面试将客户的职位与候选人相匹配；
为客户和候选人提供跟踪服务；
在招聘领域为客户提供专业性的意见，为候选人提供职业发展的意见和指导。
任职资格:
大专或以上学历；
拥有五年以上在销售，服务或是人力资源招聘领域的经验，同行优先；
熟悉长沙当地职位市场，能够承受压力，业务拓展以及维护客户能力较强；
在长沙市场有很强的客户相关资源与人脉，以上要求可以相对放宽；
良好的沟通技巧和客户服务技巧；
能在工作领域中熟练运用英语；
良好的自我驱动力和主观能动。
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